• 全国构建和谐劳动关系先进表彰会召开,广西8家企业和1个园区受表彰
来源:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅      浏览:103    

增加时间:2019-07-18 16:53:48:0885

     全国构建和谐劳动关系先进表彰会11日在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。他强调,要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,按照党中央、国务院的决策部署,扎实推动构建中国特色和谐劳动关系,促进经济增长、就业和劳动关系稳定,增进社会和谐,更好服务经济社会发展大局。

     

    表彰会现场

     

    胡春华指出,劳动者既是经济社会的建设者,也是发展成果的共享者,要把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点,切实保障好劳动者在劳动报酬、职业培训、职业安全卫生保护、休息休假等各方面的基本权益,特别要切实解决拖欠农民工工资等问题。

    本次大会表彰了342家全国模范劳动关系和谐企业和50个全国模范劳动关系和谐工业园区,广西有8家企业和1个园区受到表彰。中国铁路南宁局集团有限公司、广西柳工机械股份有限公司代表参加会议。


     

    参会的广西代表

     

         会上,本次受表彰的全国模范劳动关系和谐企业还一起发出构建和谐劳动关系倡议书。

    会议由全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持,全国政协副主席、全国工商联主席高云龙出席会议。

        

    广西获全国模范劳动关系和谐企业名单

    中国铁路南宁局集团有限公司

    南宁建宁水务投资集团有限责任公司

    广西柳工机械股份有限公司

    福达控股集团有限公司

    上汽通用五菱汽车股份有限公司

    广西南宁东亚糖业集团

    大海粮油工业(防城港)有限公司

    广西防城港核电有限公司

     

    广西获全国模范劳动关系和谐园区名单

    柳州市阳和工业新区

     

     

    中国铁路南宁局集团有限公司职工风貌。该公司成立于195311,现营业里程5815公里,其中高铁里程1859公里,每天开行动车组504列,日均发送旅客30多万人、货物30万吨,奋力建设壮美广西。

     

    南宁建宁水务集团是一家以供水、污水处理,垃圾处理,房地产开发,内河及水利项目的投资、建设、运营为主要业务的市属国有独资公司。

     

    柳工装配工厂现场。广西柳工机械股份有限公司是1958年建厂的一家优秀国有企业,于1993年在深交所上市,是工程机械行业和广西第一家上市公司。

     

    上汽通用五菱汽车股份有限公司办公场地。该公司现有员工22000人,拥有柳州、青岛、重庆制造基地及印尼子公司。公司拥有“五菱”和“宝骏”两个汽车品牌,累计产销2025万辆。

     

    福达控股集团是一家总部在桂林,以机械制造业为核心业务,同时开展文化旅游、冷链物流等业务的民营企业集团。

     

    广西南宁东亚糖业集团是一家大型合资企业集团,集团员工3600余人,2018年产值67亿元。集团秉持“以人为本”的管理理念,积极构建和谐劳动关系,合同签订率100%

     

    大海粮油工业(防城港)有限公司200111月投产,主要生产经营大豆油、棕榈油和丰苑牌豆粕,产品辐射云、贵、川、渝、琼以及广西区域,并出口多个东南亚国家。

     

     

    广西防城港核电站是我国在西部地区和少数民族地区开工建设的首个核电项目。防城港核电基地规划建设6台百万千瓦级核电机组。

     

    构建和谐劳动关系倡议书

     

    全国广大企业和企业家同行们:

    在中华人民共和国成立70周年,决胜全面建成小康社会、实现第

    个一百年奋斗目标关键时期,国家协调劳动关系三方表彰全国模范劳动关系和谐企业和工业园区,作为此次受表彰的企业代表,倍感使命光荣、责任重大。为推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,在此,我们特向广大企业和企业家同行们倡议:

    一、关爱职工,始终把职工的利益放在心上。我们要把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题,作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点,自觉关心爱护职工,强化人文关怀,培育健康向上的企业文化,??强职工归属感、获得感,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,打造利益共同体、事业共同体和命运共同体。

    二、遵规守信,全面保障职工合法权益。我们要把法治要求落实到生产经营和劳动用工实践中,严格执行劳动保障法律法规,依法签订劳动合同,切实保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等基本权益,畅通职工民主参与、民主管理渠道,依法推行集体协商,确保职工合法权益保障工作制度化、规范化、长效化。

    三、练好内功,为实现和谐劳动关系创造条件。我们要正确认识经

    营发展中遇到的困难和挑战,牢固树立对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉,切实从自身做起,完善治理结构,依靠科技进步、职工素质提升和管理创新提升企业竟争力,努力把企业做强做优、实现高质量发展,为职工体面劳动、幸福生活提供更好保障。

    四、感恩奉献,弘扬自觉履行社会责任的新时代精神。我们要落实新发展理念,注重节约资源,加强生态保护,主动转型升级、提质增效,更好报效国家、服务社会、造福职工。把吸纳就业作为企业的重要责任,积极为职工创造就业创业机会,为稳就业贡献力量。自觉践行社会主义核心价值观,珍视企业形象,致富思源、义利兼顾,积极投身社会慈善、精准扶贫等公益事业。

    青春惜日短,接力再出发。广大企业和企业家同行们,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握时代大势,坚定发展信心,聚精会神办企业,遵纪守法搞经营,关爱和谐抓管理,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献!

     

    第四批全国模范劳动关系和谐企业

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